• Розробка та супровід складних React-додатків із використанням TypeScript
• Розробка та впровадження компонентів інтерфейсу користувача, що можуть бути повторно використані, а також участь у розробці системи дизайну
• Тісна співпраця з командами дизайну/UX, продуктовими та бекенд-розробниками під час впровадження нових функцій
• Відповідальність за тестування інтерфейсу користувача (модульні, інтеграційні та E2E-тести)
• Проведення ревізій коду та наставництво для розробників середнього та молодшого рівня
• Участь у прийнятті рішень щодо архітектури та інструментарію, а також інтеграція з API-інтерфейсами бекенду
• Стаття про CI/CD-конвеєри для розгортання фронтенду

Обов’язкові вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю «Інформатика» або аналогічна кваліфікація
• Щонайменше 5 років досвіду роботи у сфері фронтенд-розробки, з них щонайменше 3 роки з React
• Дуже добре володіння мовою TypeScript
• Глибокі знання в галузі сучасного управління державою
• Досвід роботи з адаптивним дизайном та розробкою за принципом «mobile-first»
• Глибоке розуміння технологій веб-браузерів (HTML5, CSS3, веб-API, продуктивність)
• Досвід у сфері автоматизованого тестування

Було б непогано:

• Досвід роботи з системами дизайну, наприклад Storybook або інтеграцією з Figma
• Досвід роботи у сфері сервісів виклику автомобілів, логістики або з алгоритмами диспетчеризації чи прокладання маршрутів

Ось що тебе вирізняє:

• Чистий, зручний для обслуговування код та архітектура на основі компонентів
• Підхід, орієнтований на користувача, та тісна взаємодія з командою UX
• Гнучкі методи роботи, наприклад, за методологіями Scrum або Kanban
• Орієнтованість на командну роботу та високі комунікативні навички у взаємодії з відділами дизайну та бекенду
• Готовність до наставництва
• Гарне володіння німецькою мовою та дуже добре володіння англійською мовою

• Місце роботи: сучасні офісні приміщення в Нойзассі (Аугсбург) / Берліні, а також можливість віддаленої роботи
• Твій відпочинок: 30 днів щорічної відпустки
• Максимальна гнучкість: вільний графік роботи з понеділка по п’ятницю
• Екологічне пересування: відповідне рішення для мобільності, наприклад, «Deutschlandticket» тощо.
• Команда mopla: корпоративні заходи, тижні загальних зборів та спільні заходи з командоутворення
• Для твоєї кар'єри: можливості для професійного розвитку та регулярні курси підвищення кваліфікації
• Твоя заробітна плата: 65 000 – 90 000 євро на рік

‍

Зацікавилися? Приєднуйтесь до команди mopla та надішліть своє резюме на career@mopla.solutions!