У компанії mopla співробітники раз на квартал збираються в нашому офісі в Нойзассі на спільний тиждень загальних зборів. Те, що одна з таких зустрічей збіглася з четвертою річницею цифрової платформи мобільності, зробило цей тиждень особливим.

Тижні «All Hands» є невід’ємною частиною співпраці в компанії mopla. У центрі уваги — спільна робота, особисте спілкування, а також аналіз минулого та планування майбутнього. Під час семінарів та стратегічних засідань ми аналізуємо минулий квартал, працюємо над актуальними питаннями та визначаємо напрямки діяльності на найближчі місяці та на весь рік. Водночас цей тиждень є чудовою нагодою особисто познайомитися з новими колегами та провести час разом поза межами звичайного робочого дня.

Саме в компанії, що розвивається, такий безпосередній обмін думками є важливим. Ті, хто знайомий не лише з цифрових зустрічей, а й особисто, часто по-іншому співпрацюють. Виникають інші розмови, більша близькість і глибше взаєморозуміння. Саме це є важливою складовою того, що робить mopla таким роботодавцем.

Спільний тиждень також дав можливість разом відсвяткувати четверту річницю mopla. Працювати разом, їсти разом, обмінюватися думками та піднімати келихи з тортом за чотири роки mopla — все це також є частиною цього.

Водночас ми впевнено дивимося вперед. Наразі mopla цілеспрямовано розвиває свої підрозділи, щоб ще більше розширити інтермодальний підхід. Завдяки mopla smart durchs Land, -Ticketing, -myway та -logistics компанія продовжує розвиватися в кількох напрямках і працює над тим, щоб ефективніше об’єднати різні пропозиції з мобільності.

Таким чином ми демонструємо, як може виглядати сучасна співпраця в компанії, що зростає: особисто, відповідально та з чіткою спільною метою. Якщо ви зацікавилися, можете переглянути вакансії на нашій сторінці «Кар’єра» та подати заявку. Можливо, ви вже будете присутні на наступній загальній нараді.

‍